Viac ako kedykoľvek predtým ženy na pracovisku prelamujú sklenený strop, aby prevzali kľúčové vedúce úlohy: Takmer 12% najvyšších pozícií v popredných spoločnostiach v súčasnosti obsadili dámy, uvádza sa v správe projektu The White House Project zverejnenej začiatkom tohto týždňa. a napriek pretrvávajúcim rozdielom medzi ženami a mužmi, každým rokom napredujeme. Dosahujú však úspešné ženy tento vplyv, pretože, aspoň čiastočne, majú nižšie tóny hlasy ?
Znie to prekvapujúco, to je provokatívny návrh novej štúdie, ktorá skúma, ako vokálna výška ovplyvňuje vnímanú vodcovskú schopnosť. Výskumný tím, píšúci do denníka PLUS JEDEN , nechalo 70 mužov a žien počúvať rôzne záznamy rôznych hlasov s rovnakou správou: „Naliehavo vás žiadam, aby ste za mňa hlasovali v novembri tohto roku“ a potom sa rozhodli, ktorého kandidáta by vo voľbách zvolili za vedúceho školskej rady. a člen PTA (obaja vybraní, pretože majú tendenciu byť spájaní so ženami).
Skorší výskum toho istého tímu už ukázal, že muži a ženy v kontexte politického vedenia uprednostňujú mužské hlasy, ale tím sa pýta, či by rovnaká tendencia existovala aj v kontexte pozícií zameraných viac na ženy. 'Zaujímalo nás, s feminizovanými vedúcimi úlohami, či ľudia môžu namiesto toho uprednostňovať vyšší tón,' hovorí autor zodpovedajúcej štúdie Casey Klofstad, PhD, docent politológie na univerzite v Miami.
Účastníci štúdie namiesto toho v drvivej väčšine uprednostnili kandidátky s nižším hlasom. Klofstad a jeho kolegovia si nie sú istí, prečo je táto preferencia taká všadeprítomná, ale naznačujú, že to môže byť čiastočne preto, že muži v minulosti zastávali viac vedúcich úloh než ženy. 'Výskum ukazuje, že spájame mužské hlasy s ľuďmi, ktorí sú silnejšími a kompetentnejšími lídrami,' hovorí. 'Samozrejme, či sú títo lídri skutočne kompetentnejší alebo schopnejší, je úplne iná otázka.'
Viac z Prevencie : Eso, že pracovný pohovor
Výška našich hlasov je do značnej miery daná fyziológiou, ale Bill Cassara, mediálny tréner spoločnosti Clarity Media Group, poznamenáva, že ktokoľvek môže vyladiť svoju reč - od výšky k tempu - spôsobom, ktorý sprostredkuje väčšiu autoritu. Chcete sa v práci presadiť? Zvážte nasledujúce rady:
Dávajte pozor na lilt Výšku vášho hlasu je ťažké zmeniť, ale môžete (a mali by ste) prispôsobiť svoj hlas, hovorí Cassara. 'Lilt je mierny nárast niekoľkých posledných slov vo vete ... a v skutočnosti vyvoláva dojem, že vyhlásenie môže byť otázkou, nie definitívnou myšlienkou,' hovorí. 'Mnoho žien to robí ako zlozvyk, pretože sa úplne nepresvedčili, že patria do zasadačky alebo ako hovorkyne.'
Spomaľ to Prezentácie a prejavy s vysokými stávkami vám môžu nervovať a spôsobiť, že zrýchlite tempo svojho prejavu bez toho, aby ste si to všimli. Vedome sa snažte spomaliť, radí Cassara, a predneste každé vyhlásenie s nadšením, ktoré chcete u svojho publika rozdať. 'Uistite sa, že každá myšlienka bude doručená tak, ako chcete,' hovorí. „Vášeň presvedčí publikum o vašej autorite bez ohľadu na výšku vášho hlasu. Ak veríte tomu, čo hovoríte, budú aj oni. “
Počúvaj sám seba Počúvanie vlastných hlasov môže byť divné, ale Cassara hovorí, že je to tiež kľúčové k tomu, aby sme vedeli, ako vystupujeme. 'Nahrajte sa a úprimne kritizujte,' hovorí. Pretekáte sa v prezentácii, alebo je váš hlas úplne monotónny? Nečudo, že sa vaši kolegovia stále pozerajú na svoje Černice. 'Vyžaduje si to prax, ale môže to mať veľký úžitok z upútania pozornosti ľudí,' naznačuje Cassara prax s rekordérom. 'Niekedy je prestávka v polovici vety a šepot rovnako účinné ako búchanie paličkou na stôl.'
Viac z Prevencie : Ako menej nenávidieť svoju prácu
Otázky? Komentáre? Kontaktujte tím Správ prevencie!
